Размер:
Цвет:

Начальник отдела

Профиль должности заместителя начальника управления – начальника отдела правового обеспечения Административного управления Департамента информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Наименование должности

заместитель начальника управления – начальник отдела правового обеспечения Административного управления Департамента информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент)

Категория и группа должности

категория «Руководители», группа «Главные»

Область профессиональной служебной деятельности

правовое, кадровое обеспечение деятельности Департамента при реализации им единой государственной политики и нормативного правового регулирования в сфере информационных технологий и цифрового развития, в том числе по организации деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Департаменте соответствии с законодательством

Виды профессиональной служебной деятельности

организация правового (юридического) сопровождения деятельности Департамента при реализации им единой государственной политики и нормативно правовом регулировании в сфере информационных технологий и цифрового развития, осуществлении кадрового обеспечения в соответствии с полномочиями, определенными Положением, утвержденным постановлением Губернатора автономного округа от 22.07.2010 № 138;

регулирование в сфере прохождения государственной гражданской службы;

совершенствование мер по противодействию коррупции

Подчиненность должности

непосредственно подчиняется начальнику Административного управления Департамента

Количество подчиненных

5

Условия и режим работы

продолжительность и режим работы:

для мужчин – 40 часов в неделю,  

для женщин – 36 часов в неделю,

выходные дни – суббота и воскресенье,

ненормированный рабочий день.

условия работы:

испытательный срок предусматривается в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

допуск к государственной тайне не предусмотрен

Основные задачи и обязанности

по должности

организация подготовки и рассмотрения проектов правовых актов;

организация проведения правовой (юридической) и антикоррупционной экспертизы правовых актов, проектов договоров, государственных контрактов и соглашений;

организация проведения мониторинга законодательства и правоприменительной практики в сфере деятельности Департамента;

организация досудебного урегулирования споров и разногласий, судебно-претензионной, исковой работы, представление интересов Департамента в различных инстанциях;

оказание правового содействия подведомственным учреждениям Департамента по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

организация работы по формированию кадрового состава и работы с кадровым резервом Департамента;

организация кадровой работы в Департаменте;

обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликта интересов;

организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;

организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

организация и проведение служебных проверок;

организация проверки сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных законодательством;

консультирование по правовым и кадровым вопросам

Работа подразумевает:

работу с документами;

внешние коммуникации (с представителями органов государственной власти, организаций, гражданами);

внутреннее взаимодействие

Требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки, специальности

высшее образование (специалитет, магистратура)

специальность, направление подготовки: «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации установлено соответствие перечисленным направлениям подготовки (специальностям)

Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

не менее 4 лет стажа государственной службы или 5 лет стажа работы по специальности, направлению подготовки

Показатели эффективности и результативности деятельности

профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, умение работать с документами);

выполнение в полном объеме и в установленные сроки утвержденных планов работы и поручений (применительно к своим должностным обязанностям);

полнота реализации мероприятий, предусмотренных государственными программами автономного округа, ответственным исполнителем по которой является Департамент, а также по иным государственным программам, в которых Департамент выступает в качестве соисполнителя отдельных мероприятий, по направлению деятельности отдела;

своевременность ответов на запросы/предоставления информации, поступившие на исполнение, а также отчетности;

обеспечение разработки и своевременного принятия нормативных правовых актов и иных документов;

отсутствие нарушений сроков исполнения поручений и указаний;

исполнение индивидуального плана профессионального развития;

отсутствие взысканий в форме снижения ежемесячного денежного поощрения, замечаний, предупреждений и выговоров при осуществлении служебной деятельности

Требования к базовым знаниям и умениям

Знания государственного языка РФ

знание и владение русским языком

Знание основ Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

от 25.09.2008 № 86-оз «О мерах по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»

Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий

общие знания современных коммуникаций, сетевых приложений, программного обеспечения; знание основ обеспечения охраны здоровья во время работы с персональным компьютером, вопросов безопасности и защиты данных; знание и навыки работы с персональным компьютером, с офисными программами; знание и навыки работы в сети Интернет; умение использовать правовые информационные системы «КонсультантПлюс», «Гарант»

Знания основ делопроизводства и документооборота

знание основных положений унифицированной системы организационно-распорядительной документации: понятие документа, реквизиты, виды, функции, правила их составления и оформления; знание общих принципов межведомственного документооборота; знание порядка рассмотрения обращений граждан

Общие и управленческие умения

общие умения: умение мыслить системно, умение планировать и рационально использовать служебное время, умение достигать результата, коммуникативные умения, умение работать в стрессовых условиях, умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

управленческие умения: умение руководить подчиненными, умение мыслить стратегически, умение формировать прогностические модели, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения,

умение контролировать ход исполнения документов, проектов и решений

Требования к профессионально-функциональным знаниям и умениям

Требования к профессиональным знаниям и умения

знание приоритетных основных направлений реализации единой государственной политики и нормативного правового регулирования в сфере информационных технологий, массовых коммуникаций и средств массовой информации;

знание понятий, целей, элементов государственного управления;

знание законодательства, указанного в приложении 2 к должностному регламенту;

знание кадровой политики на государственной гражданской службе;

знание порядка разработки проектов правовых актов в сфере деятельности Департамента, проведения их юридической и лингвистической экспертизы;

знание порядка заключения и оформления договоров, государственных контрактов и соглашений;

знание правил и норм охраны труда

Требования к функциональным знаниям и умениям

умение анализировать, систематизировать и структурировать информацию;

умение разрабатывать правовые акты в установленной сфере деятельности;

умение практически применять правовые акты в сфере информационных технологий, в том числе, указанные в пунктах 2.1.2.2, 2.2.2 должностного регламента;

умение пользоваться поисковыми системами в сети Интернет и получать информацию из правовых баз данных;

умение организовать претензионно-исковую работу, в том числе по результатам исполнения государственных контрактов

Требования к профессиональным качествам

укрепление авторитета государственных гражданских служащих, ориентация на достижение результата, межличностное понимание, стиль общения, соответствующий ситуации, саморазвитие, межличностное, межведомственное взаимодействие, эффективность коммуникаций; стратегическое /видение/ мышление; командное взаимодействие

Требования к личностным качествам

аналитическое мышление, беспристрастность, внимательность к деталям, гражданственность (общественное служение), добросовестность, законопослушность, исполнительность, коммуникабельность, настойчивость, обучаемость, организованность, ответственность, открытость новым знаниям, порядочность, пунктуальность, системный подход, стрессоустойчивость, тактичность, толерантность, целеустремленность, эмоциональная уравновешенность, эрудиция

Опубликовано: 17.12.2019        Обновлено: 03.07.2020 16:35