Начальник отдела
ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ
для категории «Руководители» группа «Главные»
Основные сведения и обязанности по должности
|
Требования к кандидатам |
Наименование должности |
Начальник отдела информационных систем электронного правительства Управления развития электронного правительства Департамента информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры |
Область профессиональной служебной деятельности |
Управление в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации Ханты-Мансийского автономного округа – Югры |
Виды профессиональной служебной деятельности |
Регулирование в области информационных технологий; внедрение информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) в органах власти, включая технологии электронного правительства |
Подчиненность должности |
Подчиняется начальнику Управления развития электронного правительства Департамента информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры |
Количество подчиненных сотрудников |
6 штатных единиц в органе государственной власти |
Условия работы (график и режим работы, оплата труда, частота командировок, допуск к государственной тайне, испытательный срок) |
Продолжительность и режим работы: - для мужчин - 40 часов в неделю, - для женщин - 36 часов в неделю, - выходные дни - суббота и воскресенье, - ненормированный рабочий день.
Условия работы: испытательный срок предусматривается в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" допуск к государственной тайне не предусмотрен |
Основные задачи и обязанности по должности (кратко) |
Общее руководство деятельностью отдела; планирование, прогнозирование развития направлений деятельности отдела; формирование отчета о работе отдела; распределение письменных и устных поручений между сотрудниками отдела; формирование государственных заданий подведомственным Департаменту учреждениям и контроль их исполнения; визирование служебной документации; внесение предложений в установленном порядке директору Департамента о наложении дисциплинарных взысканий на сотрудников отдела, а также о поощрении сотрудников отдела. |
Работа подразумевает: |
Работу с документами; внешние коммуникации (с гражданами, общественностью, сообществами и т.д.); внутреннее взаимодействие; |
Образование кандидата: уровень образования; направление (при необходимости) специальность (при необходимости) |
Высшее образование (специалитет, магистратура) по направлению подготовки (специальности) «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», «Компьютерные и информационные науки», «Математика и механика», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Юриспруденция», «Экономика и управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации установлено соответствие перечисленным направлениям подготовки (специальностям). |
Стаж работы: по специальности; государственной службы; управленческий стаж |
Не менее 2 лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. |
Показатели эффективности и результативности деятельности |
Своевременность и полнота реализации плана основных мероприятий, реализуемых Правительством и исполнительными органами власти автономного округа, плана работы Департамента; степень достижения показателей, содержащихся в государственной программе автономного округа, ответственным исполнителем по которой является Департамент, а также по иным государственным программам, в которых Департамент выступает в качестве соисполнителя отдельных мероприятий, по направлению деятельности отдела; полнота реализации мероприятий, предусмотренных государственной программой автономного округа, ответственным исполнителем по которой является Департамент, а также по иным государственным программам, в которых Департамент выступает в качестве соисполнителя отдельных мероприятий, по направлению деятельности отдела; выполнение бюджета при реализации мероприятий, предусмотренных государственной программой автономного округа , ответственным исполнителем по которой является Департамент, а также по иным государственным программам, в которых Департамент выступает в качестве соисполнителя отдельных мероприятий, по направлению деятельности отдела; отсутствие фактов коррупции в отделе; своевременность ответов на запросы/предоставления информации, поступившие в отдел; обеспечение разработки и своевременного принятия правовых актов; отсутствие нарушений сроков исполнения поручений и указаний; исполнение индивидуального плана профессионального развития; отсутствие взысканий в форме снижения ежемесячного денежного поощрения, замечаний, предупреждений и выговоров при осуществлении служебной деятельности. |
Требования к знаниям и умениям (кратко):
Знания и умения |
Требования |
Базовые знания и умения: |
|
Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка) |
|
Знание правовых основ |
Наличие знаний конституционных прав и свобод гражданина Российской Федерации, правового положения (статуса) государственного гражданского служащего, понятия коррупции и основных принципов противодействия коррупции. |
Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий
|
Наличие знаний: форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем межведомственного взаимодействия; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
Наличие умений: владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с применением информационно-коммуникационных технологий; работы с системами межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами; |
Знания основ делопроизводства и документооборота |
Наличие знаний порядка рассмотрения обращений граждан, основ работы с документами. |
Общие и управленческие умения |
Общие умения: умение мыслить стратегически (системно); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение совершенствовать свой профессиональный уровень. Управленческие умения: умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения. |
Профессионально-функциональные знания и умения: |
|
Профессиональные знания и умения |
Знание инфраструктуры электронного правительства автономного округа; знание приоритетных основных направлений реализации единой государственной политики и нормативного правового регулирования в сфере развития и эксплуатации региональной инфраструктуры электронного правительства; знание особенностей функционирования электронного правительства, при предоставлении государственных и муниципальных услуг в электронном виде; знание принципов использования информационных технологий в развитии и эксплуатации инфраструктуры электронного правительства применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационными сетей; умение на уровне пользователя работать с системами, обеспечивающими взаимодействие с гражданами и организациями, с учетными системами, обеспечивающими поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций, с системами межведомственного взаимодействия, с системами управления государственными информационными ресурсами, с порталом государственных и муниципальных услуг; умение анализировать, систематизировать и структурировать информацию; умение разрабатывать правовые акты в установленной сфере деятельности; умение практически применять правовые акты в сфере информационных технологий, умение анализировать применение информационных технологий по направлению деятельности отдела и формировать предложения для их перспективного развития; умение формировать предложения по совершенствованию и развитию систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме; умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов |
Функциональные знания и умения |
По направлению деятельности: знание принципов построения инфраструктуры электронного правительства; знание региональной инфраструктуры электронного правительства, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме; знания в сфере вопросов популяризации Единого портала; умение в части эксплуатации региональной инфраструктуры электронного правительства, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме. В сфере реализации плана мероприятий по достижению значения показателя, установленного подпунктом «в» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 («доля граждан, использующих механизм получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме»: умение использовать методы популяризации государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в электронной форме; умение использовать методы взаимодействия с органами власти различного уровня с целью информирования о возможностях, предоставляемых Единым порталом; умение выполнять процессы подготовки, согласования и ведения управленческой документации |
Профессиональные качества
|
Эффективность коммуникаций; стратегическое /видение/ мышление; командное взаимодействие; |
Личностные качества |
Активность; лидерство; настойчивость; коммуникабельность; инициативность; дисциплинированность; организованность; самостоятельность; мотивация достижения; |