Начальник отдела
ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ
для категории «Руководители» группа «Главные»
Основные сведения и обязанности по должности
|
Требования к кандидатам |
Наименование должности |
Начальник отдела информационно-аналитической деятельности Управления развития информационного общества Департамента информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
|
Область профессиональной служебной деятельности |
Управление в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации |
Виды профессиональной служебной деятельности |
Регулирование в области информационных технологий |
Подчиненность должности |
Подчиняется заместителю Директора - начальнику Управления развития информационного общества Департамента информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры |
Количество подчиненных сотрудников |
6 штатных единиц в органе государственной власти |
Условия работы (график и режим работы, оплата труда, частота командировок, допуск к государственной тайне, испытательный срок) |
Продолжительность и режим работы: - для мужчин - 40 часов в неделю, - для женщин - 36 часов в неделю, - выходные дни - суббота и воскресенье, - ненормированный рабочий день.
Условия работы: испытательный срок предусматривается в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; допуск к государственной тайне не предусмотрен. |
Основные задачи и обязанности по должности (кратко) |
осуществляет: общее руководство деятельностью отдела; планирование деятельности отдела, включая своевременное представление планов работы отдела; прогнозирование развития направлений деятельности отдела; формирование отчета о работе отдела за отчетные периоды; распределение письменных и устных поручений между сотрудниками отдела; исполнение основных функций отдела, предусмотренных в Положении об отделе; визирование служебной документации; внесение предложений представителю нанимателя о наложении дисциплинарных взысканий на сотрудников отдела, допустивших должностные проступки, а также о поощрении сотрудников отдела за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей. организует: выполнение функций, возложенных на отдел, в соответствии с утвержденным положением о Департаменте и об отделе, а также правовыми актами Департамента; эффективное взаимодействие между сотрудниками отдела, взаимодействие отдела с иными структурными подразделениями Департамента, с федеральными органами исполнительной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами государственной власти и органами местного самоуправления автономного округа по вопросам, относящимся к компетенции отдела, предусмотренным в Положении об отделе; служебные совещания с сотрудниками отдела; контролирует: реализацию возложенных на отдел функций; исполнение документов и поручений сотрудниками отдела; реализацию правовых актов в соответствии с компетенцией отдела; исполнение должностных обязанностей, Регламента Департамента, служебного распорядка Департамента сотрудниками отдела. |
Работа подразумевает: |
Работу с документами; внешние коммуникации (с представителями органов государственной власти, организаций, гражданами); внутреннее взаимодействие. |
Образование кандидата: уровень образования; направление (при необходимости) специальность (при необходимости) |
Высшее образование - специалитет, магистратура по направлениям подготовки (специальности(-ям) профессионального образования: «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», «Компьютерные и информационные науки», «Математика и механика», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Юриспруденция», «Экономика и управление»[1] или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации установлено соответствие перечисленным направлениям подготовки (специальностям) |
Стаж работы: |
Не менее 2 лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. |
Опыт работы в сфере информационных технологий |
Не менее 2 лет. |
Показатели эффективности и результативности деятельности |
Своевременность и полнота реализации плана основных мероприятий, реализуемых Правительством и исполнительными органами власти автономного округа; полнота реализации плана работы Департамента; степень достижения показателей, содержащихся в государственной программе автономного округа «Информационное общество Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2018-2025 годы и на период до 2030 года»; полнота реализации мероприятий, предусмотренных государственной программой автономного округа «Информационное общество Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2018-2025 годы и на период до 2030 года»; выполнение бюджета при реализации мероприятий, предусмотренных государственной программой автономного округа «Информационное общество Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2018-2025 годы и на период до 2030 года»; своевременность ответов на запросы/предоставления информации при взаимодействии с другими государственными органами; позиция Департамента в рейтинге официальных сайтов органов государственной власти автономного округа; доля позитивных событий, освещенных в средствах массовой информации о деятельности Департамента, от общего количества; количество публикаций о проводимой Департаментом политике на Интернет-ресурсах и в средствах массовой информации; количество негативных инцидентов за период (рекламации, жалобы, нарекания) от взаимодействующих государственных органов при взаимодействии с другими государственными органами; количество выявленных фактов коррупции в отделе; количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему. |
Требования к знаниям и умениям (кратко):
Знания и умения |
Требования |
Базовые знания и умения: |
|
Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка) |
|
Знание правовых основ |
Наличие знаний конституционных прав и свобод гражданина Российской Федерации, правового положения (статуса) государственного гражданского служащего, понятия коррупции и основных принципов противодействия коррупции. |
Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий
|
Наличие знаний: форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем межведомственного взаимодействия; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; другие в соответствии с должностным регламентом.
Наличие умений: владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с применением информационно-коммуникационных технологий; работы с системами межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами; и другими. |
Знания основ делопроизводства и документооборота |
Наличие знаний порядка рассмотрения обращений граждан, основ работы с документами. |
Общие и управленческие умения |
Общие умения: умение мыслить стратегически (системно); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение совершенствовать свой профессиональный уровень. Управленческие умения: умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения. |
Профессионально-функциональные знания и умения: |
|
Профессиональные знания и умения |
знание приоритетных основных направлений реализации единой государственной политики и нормативного правового регулирования в области информационно-коммуникационных технологий, в том числе в сфере открытых данных; знание методов организации труда, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, основ системного анализа; знание форм и методов работы с применением прикладного программного обеспечения, автоматизированных систем управления, систем межведомственного электронного взаимодействия, в том числе систем электронного документооборота. умение анализировать, систематизировать и структурировать информацию; умение разрабатывать правовые акты в установленной сфере деятельности; умение практически применять знания, указанные в пункте 2.2.3 настоящего раздела; умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; умение не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями. |
Функциональные знания и умения |
умение работать с большим объемом информации; навыки подготовки документов, в том числе аналитического характера (справок, запросов, служебных записок, обзоров, ответов и т.д.); навыки систематизации, анализа и обобщения поступившей информации (в том числе, обращений, запросов, служебной корреспонденции); умение практически применять знания, правовые акты в сфере информационных технологий; умение анализировать применение информационных технологий и формировать предложения для их перспективного развития общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера; знание составляющих персонального компьютера, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных; общие знания современных коммуникаций, сетевых приложений, программного обеспечения; знание основ обеспечения охраны здоровья во время работы с персональным компьютером, вопросов безопасности и защиты данных; знание и навыки работы с персональным компьютером, с офисными программами; знание и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет. |
Профессиональные качества
|
- эффективность коммуникаций; - стратегическое /видение/ мышление; - командное взаимодействие; - иное (указать) |
Личностные качества |
активность; лидерство; настойчивость; коммуникабельность; инициативность; дисциплинированность; организованность; самостоятельность; мотивация достижения; иное (указать) |