г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, 151, каб. 306

Скачать документ (формат .docx) (30 КБ)

Отдел осуществляет следующие основные функции в установленной сфере деятельности Департамента в соответствии с компетенцией Отдела:

1.  Разрабатывает:

проекты нормативных правовых актов (правовых актов) автономного округа, государственных и ведомственных целевых программ автономного округа с учетом национальных и региональных социально-экономических, экологических, культурных, демографических, административно-территориальных и других особенностей;

проекты нормативных правовых актов (правовых актов) автономного округа, иные акты ненормативного характера, приказы Департамента, методические документы и инструкции по вопросам, связанным с реализацией законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействия коррупции;

предложения в проект ежегодного плана работы Департамента;

предложения по созданию, реорганизации, ликвидации и финансированию государственных учреждений автономного округа в установленной сфере деятельности.

2. Организует:

исполнение плана законопроектной работы Правительства автономного округа;

правовое просвещение государственных гражданских служащих автономного округа, замещающих должности в Департаменте;

проведение конкурсов для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы автономного округа в Департаменте, по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы автономного округа в Департаменте, резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту;

проведение аттестации, квалификационного экзамена государственных гражданских служащих автономного округа, замещающих должности в Департаменте;

проведение комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих автономного округа, замещающих должности в Департаменте;

присвоение классных чинов государственным гражданским служащим автономного округа, замещающим должности в Департаменте;

работу по поощрению и награждению гражданских служащих автономного округа, замещающих должности в Департаменте, в установленном порядке;

работу по бронированию государственных гражданских служащих автономного округа, замещающих должности в Департаменте, пребывающих в запасе.

3. Осуществляет:

правовую, юридико-техническую и лингвистическую экспертизы проектов нормативных правовых актов (правовых актов) автономного округа, иных актов ненормативного характера, приказов Департамента, методических документов и инструкций, писем, подготовленных иными структурными подразделениями Департамента, а также их согласование в форме визирования;

экспертную оценку документов проектов нормативных правовых актов (правовых актов) автономного округа, планов, программ, иных актов ненормативного характера, приказов Департамента, методических документов и инструкций, писем, поступивших на рассмотрение в Отдел, и подготавливает по ним заключения;

обобщение практики применения (мониторинг) законодательства Российской Федерации и автономного округа в установленной сфере деятельности, а также внесение предложений по его совершенствованию;

подготовку ответов на обращения и запросы, поступившие из органов государственной власти Российской Федерации и их территориальных управлений, органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, организаций, учреждений и граждан в Департамент и направленные в установленном порядке на рассмотрение в Отдел;

ведение претензионно-исковой работы;

планирование правовой, кадровой работы;

ведение реестра нормативных правовых актов (правовых актов) автономного округа, разработанных Департаментом;

проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов автономного округа;

принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе автономного округа в Департаменте;

анализ и проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), проверку соблюдения государственными гражданскими служащими автономного округа требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для государственных гражданских служащих запретов, ограничений и обязанностей, в порядке, установленном законодательством;

взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

проверку достоверности предоставляемых гражданином персональных данных и сведений при поступлении на государственную гражданскую службу автономного округа в Департамент;

ведение реестра государственных гражданских служащих автономного округа, замещающих должности в Департаменте;

работу с Федеральной государственной информационной системой «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;

кадровое обеспечение сотрудников Департамента, руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента;

консультирование по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения государственными гражданскими служащими автономного округа, замещающими должности в Департаменте, коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

проведение служебных проверок в отношении сотрудников Департамента, руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента;

ведение кадрового делопроизводства, в том числе ведение личных дел, трудовых книжек государственных гражданских служащих автономного округа, по отношению к которым представителем нанимателя является директор Департамента;

оформление и выдачу служебных удостоверений государственным гражданским служащим автономного округа, по отношению к которым представителем нанимателя является директор Департамента.

4. Обеспечивает:

формирование плана работы Департамента на год с учетом предложений, поступивших от структурных подразделений Департамента, отчета по его исполнению;

организацию, проведение отбора и предоставление гранта в виде субсидии субъектам предпринимательства, осуществляющим деятельность в сфере информационно-коммуникационных технологий автономном округе, на реализацию ИТ-проектов;

сохранность и конфиденциальность сведений (персональных данных), полученных в ходе своей деятельности;

размещение сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащих размещению на едином официальном сайте органов государственной власти автономного округа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

соблюдение государственными гражданскими служащими автономного округа, замещающими должности в Департаменте, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

реализацию государственными гражданскими служащими автономного округа, замещающими должности в Департаменте, обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

ознакомление государственных гражданских служащих автономного округа, замещающих должности в Департаменте, с нормативными и иными правовыми актами в сфере государственной гражданской службы и противодействия коррупции;

деятельность: конкурсных комиссий: по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы автономного округа, для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы автономного округа в Департаменте; комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента и урегулированию конфликта интересов; комиссии по урегулированию служебных споров; комиссии по установлению стажа государственной гражданской службы, дающей право на установление государственным гражданским служащим Департамента на установление надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу автономного округа; комиссии по формированию кадрового резерва для замещения руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту;

формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы автономного округа в Департаменте, работу с ним, резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента;

направление государственных гражданских служащих Департамента на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку;

формирование отчетности;

соблюдение сроков исполнения нормативных правовых актов (правовых актов) автономного округа, документов и поручений, поступивших в установленном порядке в Отдел.

5. Участвует:

в конференциях, совещаниях, семинарах и других мероприятиях окружного, межрегионального, международного уровня;

в приеме граждан директором Департамента, начальником Управления;

в контрольных мероприятиях, осуществляемых Департаментом, в том числе в отношении государственных учреждений автономного округа, находящихся в ведении Департамента;

в формировании государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих автономного округа, замещающих должности в Департаменте.

6. Курирует работу государственных учреждений автономного округа, находящихся в ведении Департамента.

7. Осуществляет иные функции по поручению директора Департамента, начальника Управления.

Профили должностей отдела