Кадровое обеспечение
- Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
- Должностные регламенты
- Комплексная оценка профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, замещающих должности в Департаменте информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
- Профессиональные квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего
-
Аттестация госслужащих
- О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации
- Аттестация гражданских служащих (статья 48 Федерального закона РФ № 79-ФЗ от 27 июля 2004 года "О государственной гражданской службе РФ")
- О порядке проведения аттестации и проведения квалификационного экзамена в Департаменте информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
- Об аттестации государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, замещающих должности в Департаменте информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
- Состав аттестационной комиссии
- Бланк отзыва
- Тестовые задания на знание законодательства о государственной гражданской службы и о противодействии коррупции
- Перечень актов, использованных при формировании тестов для аттестации
-
Дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа Югры
- Приказ Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 6 апреля 2015 года № 58 «О Порядке разработки, согласования и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, замещающих должности в Департаменте информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, их оценки и итогов выполнения»
- 2016 год
- 2017 год
- 2018 год
- 2019 год
- Информация о численности работников и оплате их труда