Размер:
Цвет:

Об аттестационной комиссии Департамента информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Приказ Департамента информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
№ 161 от 06.07.2018

Вложения : 
Скачать документ (формат .docx) (0.41 MB)
Скачать документ (формат .pdf) (6.51 MB)



В соответствии с Федеральным законом от 27 июня 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон № 79-ФЗ), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее – Указ 110), Положением о Департаменте информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, утвержденным постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 22 июля 2010 года № 138 п р и к а з ы в а ю:

1. Создать аттестационную комиссию в Департаменте информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (приложение 1) и утвердить Положение о ней
(приложение 2).

2. Признать утратившими силу приказы Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

от 31 декабря 2013 года № 266 «О порядке проведения аттестации и проведения квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, замещающих должности в Департаменте информационных технологий
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 17 марта 2015 года № 35 «О внесении изменений в приложения к приказу Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31 декабря 2013 года № 266 «О порядке проведения аттестации и проведения квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, замещающих должности в Департаменте информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 2 ноября 2016 года № 274 «О внесении изменений в приказ Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31 декабря 2013 года № 266 «О порядке проведения аттестации и проведения квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, замещающих должности в Департаменте информационных технологий Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры».

 

Исполняющий обязанности
директора Департамента

Ю.И.Торгашин


Приложение 1

к приказу Департамента

информационных технологий

и цифрового развития

Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры

от «___» _______ 2018 года № ____

Состав аттестационной комиссии Департамента информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент)

Директор Департамента, председатель аттестационной комиссии

Первый заместитель директора Департамента, заместитель председателя аттестационной комиссии

Заместитель директора Департамента

Заместитель директора Департамента – начальник Управления информационной безопасности

Заместитель директора Департамента – начальник Управления развития информационного общества

Начальник Административного управления

Заместитель начальника управления – начальник отдела правовой и кадровой работы Административного управления

Помощник директора Департамента

Руководитель и (или) государственный гражданский служащий структурного подразделения Департамента, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Представитель уполномоченного исполнительного органа государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по вопросам государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (по согласованию)

Независимые эксперты (по согласованию)

Представители Общественного совета, образованного при Департаменте (по согласованию)

Приложение 2

к приказу Департамента

информационных технологий

и цифрового развития

Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры

от «___» _______ 2018 года № ____

Положение об аттестационной комиссии

Департамента информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Положение)

I.                   Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и работы аттестационной комиссии Департамента информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – аттестационная комиссия, Департамент, автономный округ соответственно) при проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих автономного округа, замещающих должности в Департаменте.

Аттестация государственных гражданских служащих, замещающих должности в Департаменте, проводится в соответствии с Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 (далее – Указ № 110).

Квалификационных экзамен государственных гражданских служащих, замещающих должности в Департаменте, проводится в соответствии с Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденным Указом Президента Российской Федерации
от 1 февраля 2005 года № 111 (далее – Указ № 111).

1.2. Работу по организации, подготовке заседаний аттестационной комиссии, проведению аттестации, квалификационного экзамена государственных гражданских служащих (далее – аттестуемые служащие), организационное обеспечение деятельности аттестационной комиссии осуществляет отдел правовой и кадровой работы Административного управления, который в том числе формирует предложения о количественном и персональном составе аттестационной комиссии, сроках проведения аттестации, график проведения аттестации и списки аттестуемых служащих, проекты соответствующих приказов Департамента, проекты решений, принимаемых аттестационной комиссией.

II. Порядок формирования и работы аттестационной комиссии

2.1. Состав аттестационной комиссии формируется приказом Департамента в соответствии с частями 9-12 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон № 79-ФЗ), пунктами 8-9 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом № 110, пунктом 8 Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена, утвержденного Указом № 111.

Аттестационная комиссия является коллегиальным постоянно действующим органом.

2.2. В состав аттестационной комиссии включаются: государственные гражданские служащие автономного округа, замещающие должности в Департаменте, в том числе из отдела правовой и кадровой работы Административного управления, структурного подразделения Департамента, в котором аттестуемый служащий, замещает должность, представителя Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа, а также представителей научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемых уполномоченным органом по запросу директора Департамента в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой.

В состав аттестационной комиссии также включаются представители Общественного совета, сформированного при Департаменте.

2.3. Председателем аттестационной комиссии является директор Департамента, заместителем председателя – первый заместитель директора Департамента, секретарем – главный специалист-эксперт отдела правовой и кадровой работы Административного управления, обеспечивающий ведение кадрового делопроизводства в Департаменте (далее – секретарь аттестационной комиссии).

Заседание аттестационной комиссии проводит председатель комиссии, а в период его временного отсутствия или по его поручению – заместитель председателя комиссии.

2.4. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации служащих, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

2.5. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

2.6. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается директором Департамента в форме приказа для каждого заседания аттестационной комиссии.

2.7. На время аттестации, сдачи квалификационного экзамена служащим, являющимся членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

2.8. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом № 79-ФЗ, Указом № 110, Указом № 111, а также иным законодательством, регулирующим правоотношения в сфере государственной гражданской службы Российской Федерации, и настоящим Положением.

2.9. Непосредственный руководитель аттестуемого служащего не позднее чем за две недели до начала аттестации направляет в аттестационную комиссию отзыв об исполнении аттестуемым служащим должностных обязанностей за аттестационный период, утвержденный вышестоящим руководителем структурного подразделения, составленный по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

2.10. Секретарь аттестационной комиссии:

подготавливает необходимые документы и справочные материалы к заседанию аттестационной комиссии;

не менее чем за неделю до начала аттестации знакомит каждого аттестуемого служащего с предоставленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период;

ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается всеми присутствовавшими на заседании аттестационной комиссии.

2.11. По окончании заседания аттестационной комиссии результаты аттестации заносятся в аттестационный лист аттестуемого служащего (далее – аттестационный лист), оформленный по форме в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

2.12. Аттестационный лист, отзыв об исполнении аттестуемым служащим должностных обязанностей за аттестационный период приобщается в личное дело аттестуемого служащего.

III. Проведения квалификационного экзамена

3.1. Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего при решении вопроса присвоения ему классного чина.

3.2. Непосредственный руководитель гражданского служащего не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина, утвержденный вышестоящим руководителем структурного подразделения, составленный по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению (далее – отзыв).

3.3. Секретарь аттестационной комиссии не менее чем за две недели до начала проведения квалификационного экзамена знакомит гражданского служащего с предоставленным отзывом.

3.4. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией в два этапа:

первый этап – в форме тестирования;

второй этап – в форме собеседования.

Отдел правовой и кадровой работы Административного управления совместно со структурными подразделениями Департамента обеспечивает формирование тестов на знание нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности Департамента, с учетом квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения гражданским служащим должностных обязанностей, иных положений должностного регламента, отражающих специфику профессиональной деятельности.

Тесты утверждаются председателем аттестационной комиссии не позднее одного рабочего дня до даты заседания аттестационной комиссии.

Тестирование может проводиться с использованием специального программного обеспечения.

В ходе тестирования не допускается использование гражданскими служащими специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

Гражданским служащим предоставляется одинаковое количество времени для подготовки ответов на вопросы теста.

Оценка результатов тестирования проводится аттестационной комиссией по следующим критериям:

«отлично» – ставится при условии, если гражданский служащий при прохождении тестирования дал правильные ответы на 80% и более вопросов.

«хорошо» – ставится при условии, если гражданский служащий при прохождении тестирования дал правильные ответы на 60-79% вопросов.

«удовлетворительно» – ставится при условии, если гражданский служащий при прохождении тестирования дал правильные ответы
на 50-59% вопросов.

«неудовлетворительно» – ставится при условии, если гражданский служащий при прохождении тестирования дал правильные ответы менее 50% вопросов.

По результатам тестирования проводится собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

В отношении гражданского служащего, получившего по результатам тестирования оценку «неудовлетворительно», также проводится собеседование по тематике вопросов, на которые им даны неверные ответы.

3.5. По окончании заседания аттестационной комиссии, результаты квалификационного экзамена заносятся в экзаменационный лист гражданского служащего оформленного по форме, согласно приложению 4 к настоящему положению.

3.6. Экзаменационный лист, отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина приобщается в личное дело гражданского служащего.

Приложение 1

к Положению об аттестационной

комиссии Департамента информационных

технологий и цифрового развития

Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры

УТВЕРЖДАЮ

____________________________

____________________________

____________________________

____________________________

(наименование должности вышестоящего

руководителя структурного подразделения)

____________ _______________

(подпись)        (расшифровка подписи)

«____» __________ _____ года

Отзыв об исполнении подлежащим аттестации государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, замещающим должность в Департаменте информационных технологий
и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, должностных обязанностей за аттестационный период

1. Фамилия, имя, отчество:_________________________________________

2. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент сдачи квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность:_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых государственный гражданский служащий принимал участие:_________________________________________________________


4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего:__________________________________________
________________________________________________________________

(соответствие квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, степень участия в решении поставленных перед структурным подразделением задач, сложность выполняемой работы, ее эффективность, результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а для гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, организаторские способности, умение выполнять работу большего объема (при рекомендации о включении в резерв); сведения о повышении квалификации гражданского служащего; мотивированная оценка личных качеств; информация о поощрениях, дисциплинарных взысканиях за аттестационный период. Высказывается один из выводов: о соответствии замещаемой должности государственной гражданской службы; соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста; соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования; не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

Приложение:

сведения о выполненных государственным гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период на __ л. в __ экз.

Наименование должности
непосредственного руководителя

(подпись)

(Ф.И.О.)

(дата )

 
 
С отзывом ознакомлен(а), информирован(а) о праве представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период, а также заявление о несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

(подпись)

(Ф.И.О.)

(дата ознакомления)

Приложение 2

к Положению об аттестационной

комиссии Департамента информационных

технологий и цифрового развития

Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры

Аттестационный лист государственного гражданского
служащего Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, замещающего должность в Департаменте информационных технологий
и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________

2. Год, число и месяц рождения____________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания __________________________________________________

(когда и какую образовательную организацию окончил, специальность или направление подготовки, квалификация, ученая степень, ученое звание)

4. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент аттестации и дата назначения на эту должность _______________________________________________________________

5. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры)__________________________________________________________

6. Общий трудовой стаж ___________________________________________

7. Классный чин гражданской службы _______________________________

                                                                               (наименование классного чина и дата его присвоения)

8. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на них____________________________________________________

9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией:

________________________________________________________________

10. Краткая оценка выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей

аттестации:___________________________________________

________________________________________________________________

(выполнены, выполнены частично, не выполнены)

11. Решение аттестационной комиссии:______________________________

________________________________________________________________

(соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы; соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста; соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования; не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

12. Количественный состав аттестационной комиссии: _______________

На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за _____, против ______.

13. Примечания: __________________________________________________

Председатель
аттестационной комиссии

(подпись)

(расшифровка подписи)

Заместитель председателя
аттестационной комиссии

(подпись)

(расшифровка подписи)

Секретарь
аттестационной комиссии

(подпись)

(расшифровка подписи)

Члены
аттестационной комиссии

(подпись)

(расшифровка подписи)

(подпись)

(расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации

« ____ » ___________ 20__г.

С аттестационным листом ознакомилась(ся):

«_____»___________ 20__г. _____________ __________________

                                                                            (подпись)                    (расшифровка подписи)

(место для печати

государственного органа)

Приложение 3

к Положению об аттестационной

комиссии Департамента информационных

технологий и цифрового развития

Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры

УТВЕРЖДАЮ

____________________________

____________________________

____________________________

____________________________

(наименование должности вышестоящего

руководителя структурного подразделения)

____________ _______________

(подпись)        (расшифровка подписи)

«____» __________ _____ года
 
 
Отзыв 
об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)



государственного гражданского служащего Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, замещающего должность в Департаменте информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и о возможности
присвоения ему классного чина

1. Фамилия, имя, отчество:_________________________________________

2. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент сдачи квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность:_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых государственный гражданский служащий принимал участие:

(за период с момента назначения на должность, присвоения первого, очередного классного чина)

____________________________________________________________


4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего:

(соответствие квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, уровень знаний, навыков и умений, степень участия в решении поставленных задач, сложность выполняемой работы, ее эффективность, исполнение гражданским служащим должностного регламента, опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а для гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - организаторские способности; мотивированная оценка личных качеств; информация о поощрениях, дисциплинарных взысканиях. Высказывается мнение о возможности присвоения гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры)

________________________________________________________________


Наименование должности
непосредственного руководителя

(подпись)

(Ф.И.О.)

(дата)

 
 
С отзывом ознакомлен(а), информирован(а) о праве представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

(подпись)

(Ф.И.О.)

(дата ознакомления)

Приложение 4

к Положению об аттестационной

комиссии Департамента информационных

технологий и цифрового развития

Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры

Экзаменационный лист государственного гражданского служащего
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, замещающего должность в Департаменте информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

1. Фамилия, имя, отчество__________________________________________

2. Год, число и месяц рождения_____________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания___________________________________________________

________________________________________________________________

(когда и какую образовательную организацию закончил, квалификация по специальности или направлению подготовки, ученая степень, ученое звание)

4. Сведения о дополнительном профессиональном образовании__________

(документы о квалификации, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (удостоверение о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке))


5. Замещаемая должность государственной гражданской службы на день проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность ______________________________________________________

________________________________________________________________

6. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы)______________________________________________

7. Общий трудовой стаж ___________________________________________

8. Классный чин гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры ___________________________________________________

(наименование классного чина и дата его присвоения)

8. Информация о результатах тестирования указана в приложении к аттестационному листу (прилагается).

9.  Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на них (результаты тестирования)

________________________________________________________________

________________________________________________________________

10. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией:

________________________________________________________________

________________________________________________________________

11. Предложения, высказанные государственным гражданским служащим

________________________________________________________________________________________________________________________________

12. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) государственного гражданского служащего по результатам квалификационного экзамена ______________________________________

________________________________________________________________

(признать, что государственный гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина гражданской службы; признать, что государственный гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен)

13. Количественный состав аттестационной комиссии                         


На заседании присутствовало

членов аттестационной комиссии

Количество голосов за

, против

14. Примечания __________________________________________________

Председатель
аттестационной комиссии

(подпись)

(расшифровка подписи)

Заместитель председателя
аттестационной комиссии

(подпись)

(расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной
комиссии

(подпись)

(расшифровка подписи)

Члены аттестационной

комиссии

(подпись)

(расшифровка подписи)

(подпись)

(расшифровка подписи)

Дата проведения квалификационного экзамена:

«____» _________ 20__г.

С экзаменационным листом ознакомилась(ся):

«_____»___________ 20__г. _____________ __________________

                                                                            (подпись)                    (расшифровка подписи)

(место для печати)


Опубликовано: 12.07.2018 Обновлено: 19.10.2018 16:01

Возврат к списку