Размер:
Цвет:

Информация об исполнении плана работы за 2019 год

Информация об исполнении плана работы по профилактике коррупционных
и иных правонарушений в бюджетном учреждении
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Окружной центр информационно-коммуникационных технологий» (далее – Учреждение)
за 2019 год

В 2019 году ответственными лицами, в целях недопущения совершения работниками коррупционных правонарушений или проявлений коррупционной направленности и для реализации антикоррупционных мероприятий была проделана следующая работа:

1. Осуществление организации работы по плану противодействия коррупции в бюджетном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Окружной центр информационно-коммуникационных технологий» в соответствии с планом работы учреждения по профилактике коррупционных и иных правонарушений на 2019 год, утвержденным приказом №3/1 – од от 14 января 2019 года.

2. Проведение разъяснительной работы для существенного снижения возможностей коррупционного поведения при исполнении функций повышенного коррупционного риска.

3. Оказание консультативной помощи работникам по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур.

4. В соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27 июня 2014 года № 229-п «Об утверждении основных направлений антикоррупционной деятельности в государственных учреждениях и государственных унитарных предприятиях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также хозяйственных обществах, товариществах, фондах, автономных некоммерческих организациях, единственным учредителем (участником) которых является   Ханты-Мансийский автономный округ – Югра» в Учреждении назначены ответственные за противодействие коррупции в бюджетном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Окружной центр информационно-коммуникационных технологий» (утвержден Приказом по основной деятельности № 28-од от 01.04.2019 года «О назначении ответственных за противодействие коррупции в учреждении» (Приказ № 61-од от 08.10.2014 года «О назначении ответственных за противодействие коррупции в учреждении» утратил силу.)

5. Внесены дополнения в должностные инструкции ответственных за противодействие коррупции в учреждении (специалист по кадрам Веденеева Н.В., ведущий юрисконсульт Пестряева Л.В.).

6. Руководствуясь принципом публичности и открытости, закрепленным в Федеральном законе от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции» уполномоченным лицом своевременно и в полном объеме осуществлялось опубликование плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения, в соответствии с действующим законодательством на официальном сайте bus.gov.ru, Обеспечение соблюдения режима гласности при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг. Ответственным исполнителем своевременно заносились, обновлялись данные в единой информационной системе.

7. В течении года в соответствии с 44-фз    по обеспечению режима гласности при размещении заказов на поставку товаров, выполнения работ, оказания услуг для нужд Учреждения на официальном сайте zakupki.gov.ru размещены план-график закупок на 2019 год и изменения к нему.

8. На официальном сайте bus.gov.ru были опубликованы изменения в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения на 2019 год, в соответствии с действующим законодательством.

9. На официальном сайте bus.gov.ru были опубликованы изменения в Государственное задание учреждения на 2019 год, в соответствии с действующим законодательством.

10. Заполнены декларации о конфликте интересов следующими работниками учреждения:
бухгалтером, ведущим юрисконсультом, в связи с внесением их в перечень должностей работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Окружной центр информационно-коммуникационных технологий», связанных с высоким коррупционным риском (Приказ по основной деятельности от 01 апреля 2019 № 28/1-од).
Результаты рассмотрения деклараций о конфликте интересов не выявили конфликты интересов у данных работников Учреждения.

11. В Учреждении за 2019 год не было принято работников, которые являлись бывшим государственным (муниципальными) служащими.

12. На постоянной основе ведется ознакомление вновь принятых сотрудников с Приказом № 60-од от 8 октября 2014 года «Об утверждении положения об информировании работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядке рассмотрения таких сообщений в Учреждении». Обращений к работодателю от работников о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений не поступало.

13. В течение года велось ознакомление вновь принятых сотрудников с Приказом № 63-од от 14 октября 2014 года «Об утверждении положения о конфликте интересов работников учреждения».

14. Ознакомлены работники учреждения и вновь принятые со сборником документов антикоррупционного стандарта поведения государственных (муниципальных) служащих, работников организаций и учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

15. Также в течение года проводилось ознакомление вновь принятых сотрудников с Приказом № 79-од от 08 декабря 2014 года «Об утверждении правил обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в учреждении».

В отчетный период уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений от работников Учреждения не поступало.

Опубликовано: 24.01.2020        Обновлено: 24.01.2020 15:37