Размер:
Цвет:

Отчет по антикоррупционным мероприятиям

Информация об исполнении плана работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в бюджетном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Окружной центр информационно-коммуникационных технологий» (далее – Учреждение) на 2018 год

В 2018 году ответственными лицами Учреждения, в целях недопущения совершения работниками коррупционных правонарушений или проявлений коррупционной направленности и для реализации антикоррупционных мероприятий была проделана следующая работа:

утвержден план работы Учреждения по профилактике коррупционных и иных правонарушений на 2018 год (карта коррупционных рисков Учреждения), приказ от 09.02.2018 № 3/1-од.

проведена разъяснительная работа для существенного снижения возможностей коррупционного поведения при исполнении функций повышенного коррупционного риска;

оказана консультативная помощь работникам по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур;

ознакомление работников учреждения под роспись с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции;

заполнены декларации о конфликте интересов ведущим юрисконсультом, юрисконсультом Учреждения при приеме на работу, в соответствии с приказом от 14.10.2014 №63-од;

на постоянной основе ведется работа по оценке коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности Учреждения, наиболее подверженных таким рискам;

исполнен план работы Учреждения по профилактике коррупционных и иных правонарушений на 2018 год.

В соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27.06.2014 № 229-п «Об утверждении основных направлений антикоррупционной деятельности в государственных учреждениях и государственных унитарных предприятиях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также хозяйственных обществах, товариществах, фондах, автономных некоммерческих организациях, единственным учредителем (участником) которых является Ханты-Мансийский автономный округ – Югра» в Учреждении назначены ответственные за противодействие коррупции в бюджетном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Окружной центр информационно-коммуникационных технологий» (утвержден приказом по основной деятельности от 19.02.2016 № 4/2-од «О внесении изменений в приказ от 08.10.2014 № 61-од «О назначении ответственных за противодействие коррупции в учреждении».

Руководствуясь принципом публичности и открытости, закрепленным в Федеральном законе от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» уполномоченный сотрудник своевременно и в полном объеме осуществляет опубликование плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения, в соответствии с действующим законодательством на официальном сайте bus.gov.ru, Обеспечение соблюдения режима гласности при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг. Ответственный исполнитель своевременно заносит, обновляет данные в единой информационной системе.

Одним из мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждении на 2018 год являлось предоставление директором сведений о доходах, полученных за отчетный период, сведений об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период. Данные сведения были своевременно предоставлены.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при приеме на работу бывшего государственного (муниципального) служащего обязан в десятидневный срок сообщать о приеме на работу такого служащего представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту его службы. В Учреждении, за 2018 год, было принято 1 сотрудник, который являлся, бывшим государственным служащим и соответственно в регламентируемый срок были направлены соответствующие уведомления.

По результатам рассмотрения деклараций о конфликте интересов за 2018 год, конфликт интересов у сотрудников Учреждения не выявлен.

Для минимизации коррупционного риска в Учреждении с сотрудниками, регулярно проводятся разъяснительные беседы о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

На основании вышеизложенного, план работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Учреждении на 2018 год выполнен в полном объеме.


Опубликовано: 27.03.2019        Обновлено: 27.03.2019 12:14