Размер:
Цвет:

Информация об исполнении плана работы за 2019 год

Информация об исполнении плана работы по профилактике коррупционных
и иных правонарушений в Учреждении на 2019 год

№ п/п

Мероприятия

Срок выполнения

Ответственный

исполнитель

Отчет по выполнению

1.

Предоставление сведений о доходах, полученных за отчетный период, сведений об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период

до 30 апреля 2019 года

Мельников А.В.

Необходимые сведения представлены в марте 2019 года.

2.

Соблюдение требований ст. 12 Федерального закона от 25 декабря 2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» при приеме на работу бывшего государственного (муниципального) служащего

в течение года

Инспектор по кадрам, Специалист по кадрам

В соответствии с трудовым кодексом РФ, федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при приеме на работу бывшего государственного (муниципального) служащего обязан в десятидневный срок сообщать о приеме на работу такого служащего представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту его службы. За период с «01» января 2019 года по «31» декабря 2019 года было принято 3 (три) сотрудника, которые являются, бывшими государственными служащими, в установленный срок были направлены соответствующие уведомления.

3.

Организация работы по заполнению декларации о конфликте интересов

в течение года

Инспектор по кадрам, Специалист по кадрам

Декларация о конфликте интересов заполняется сотрудником при устройстве на работу, а также при переводе на другую должность.

4.

Ознакомление работников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в АУ «Югорский НИИ информационных технологий»

в течение года

Инспектор по кадрам, Специалист по кадрам

При устройстве на работу одним из обязательных условий является ознакомление работника под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Учреждении, а именно с кодексом этики и служебного поведения работников Учреждения, положением о конфликте интересов, правилами обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства, положением о комиссии по предотвращению и урегулированию конфликта интересов работников в Учреждении).

5.

Обеспечение соблюдения режима гласности при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Учреждения в единой информационной системе

Постоянно

Специалист по закупкам

Ответственный исполнитель в установленные сроки Федеральным законом от 18.07.2011г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» и положением о закупках товаров, работ, услуг в автономном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Югорский научно-исследовательский институт информационных технологий» (утвержденным наблюдательным советом автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Югорский научно-исследовательский институт информационных технологий» протокол от 21.10.2019 г.) вносит соответствующую информацию в единую информационную систему.

Также, для недопущения коррупционных правонарушений, например при подготовке документации, необоснованное расширение (ограничение), упрощение (усложнение) необходимых условий договора, «заточенности» спецификации и критериев оценки заявок, окончательных предложений участников закупки под конкретного поставщика, т.е. включение в извещение, документацию требований о поставке товара, выполнении работ, оказании услуг, ограничивающих участие других поставщиков в Учреждении действует Единая комиссия, утвержденная приказом № 202 от 02.12.2019 «О внесении изменений в приказ от 25.03.2019 № 43 «О создании Единой комиссии».

6.

Опубликование в соответствии с действующим законодательством на официальном сайте bus.gov.ru. плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения

в течение года

Экономист планово-экономического отдела

Руководствуясь принципом публичности и открытости, закрепленным в Федеральном законе от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции» уполномоченный сотрудник своевременно и в полном объеме осуществляет опубликование плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения, в соответствии с действующим законодательством на официальном сайте bus.gov.ru

7.

Обучение и информирование работников АУ «Югорский НИИ информационных технологий» о положениях антикоррупционного законодательства Российской Федерации

в течение года

Заместители директора, руководители структурных подразделений

Ответственными лицами своевременно доводится информация об изменениях в нормативных правовых актах в сфере противодействия коррупции (приказ №123 от 07.08.2019 «О внесении изменений в приказ №04 от 17.01.2019 «Об оценке коррупционных рисков АУ «Югорский НИИ информационных технологий», приказ № 01 от 09.01.2020 «Об утверждении Положения о конфликте интересов работников АУ «Югорский НИИ информационных технологий», приказ №225 от 30.12.2019 «Об утверждении Положения об информировании работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядке рассмотрения таких сообщений», приказ №249 от 29.10.2019 «Об утверждении кодекса этики и служебного поведения директора и работников».)

8.

Незамедлительно информировать работодателя о ставшей известной ему информации о случаях коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами

в течение года

Заместители директора, руководители структурных подразделений

Контроль осуществляется.

За 2019 год случаев коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами не выявлено.

9.

Незамедлительно информировать работодателя о случаях склонения к совершению коррупционных правонарушений

в течение года

Заместители директора, руководители структурных подразделений

Контроль осуществляется.

За 2019 год случаев склонения к совершению коррупционных правонарушений не выявлено.

10.

Индивидуальное консультирование работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур

в течение года

Заместители директора, руководители структурных подразделений

Вопросов по предупреждению и противодействию коррупции от сотрудников АУ «Югорский НИИ информационных технологий» не поступало.

11.

Контроль за соблюдением общих принципов в профессиональной служебной этике и основных правил служебного поведения работников АУ «Югорский НИИ информационных технологий»

в течение года

Заместители директора, руководители структурных подразделений

Контроль осуществляется.

За 2019 год фактов нарушений общих принципов в профессиональной служебной этике и основных правил служебного поведения работников АУ «Югорский НИИ информационных технологий» не установлено.

12.

Проведение оценки коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности организации, наиболее подверженных таким рискам.

до 31 января 2020 года

Клемба М.Е.

Антикоррупционный мониторинг в АУ «Югорский НИИ информационных технологий» проведен.

Оценка коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности организации, наиболее подверженных таким рискам утверждена приказом №09 от 29.01.2020 «Об оценке коррупционных рисков АУ «Югорский научно-исследовательский институт информационных технологий»

13.

Рассмотрение уведомлений о фактах обращений в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

По мере необходимости

Клемба М.Е.

По настоящее время, к ответственному лицу не поступало уведомлений о фактах обращений в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

14.

Проведение анализа изданных правовых актов в сфере противодействия коррупции, на предмет соответствия положениям федерального или окружного законодательства

до 31 декабря 2019 года

Клемба М.Е.

Проведен анализа изданных правовых актов в сфере противодействия коррупции, на предмет соответствия положениям федерального или окружного законодательства, в результате чего нормативно правовые акты в сфере противодействия коррупции были актуализированы. (приказ № 01 от 09.01.2020 «Об утверждении Положения о конфликте интересов работников АУ «Югорский НИИ информационных технологий», приказ №225 от 30.12.2019 «Об утверждении Положения об информировании работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядке рассмотрения таких сообщений», приказ №249 от 29.10.2019 «Об утверждении кодекса этики и служебного поведения директора и работников».)

15.

Анализ случаев родственных связей между работниками АУ «Югорский НИИ информационных технологий»

до 1 августа 2019 года

Клемба М.Е.

Ответственным лицом своевременно был проведен анализ случаев родственных связей между сотрудниками АУ «Югорский НИИ информационных технологий». Дополнительно, 01.11.2019 г. было проведено заседания комиссии по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, на котором повторно были озвучены результаты анализа случаев родственных связей между сотрудниками АУ «Югорский НИИ информационных технологий». Фактов личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не выявлено.

Опубликовано: 10.02.2020        Обновлено: 10.02.2020 10:26