Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

2012 год

ПЛАН
работы комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского автономного

округа – Югры и урегулированию конфликта интересов
на 2012 год

(далее – План)

I. Целью (основными задачами) комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) является обеспечение соблюдения гражданскими служащими Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Депинформтехнологий Югры) ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, а также обеспечение исполнения ими обязанностей, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством автономного округа о государственной гражданской службе, осуществление в Депинформтехнологий Югры мер по предупреждению коррупции.

II. Основные направления деятельности Комиссии на 2012 год:

2.1. Содействие в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Депинформтехнологий Югры требований к служебному поведению.

2.2. Содействие в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры или Российской Федерации.

2.3. Исключение злоупотреблений со стороны гражданских служащих Депинформтехнологий Югры в связи с исполнением ими должностных обязанностей.

С целью реализации указанных направлений и достижения поставленных целей (решения задач) предполагается проведение следующих мероприятий:


 

 

№ п/п

Мероприятия

Цель

Срок исполнения

Ответственный

1.      Организационная работа

1.1

Рассмотрение вновь принятых федеральных и региональных правовых актов, в том числе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по вопросам соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

Правовое обеспечение деятельности Комиссии

По мере поступления

Д.С. Леонтьев,

О.С. Тарасенко

1.2.

Рассмотрение предложений по обеспечению эффективности и совершенствованию деятельности Комиссии и включение их в настоящий План

Повышение эффективности деятельности Комиссии

По мере поступления

О.С. Тарасенко

1.3.

Подведение итогов работы Комиссии в Департаменте за 2012 год, утверждение плана работы Комиссии на 2013 год

Совершенствование организации деятельности Комиссии, организация планомерной работы по противодействию коррупции в Депинформтехнологий Югры

4 квартал

О.С. Тарасенко

2. Внедрение механизмов контроля соблюдения государственными гражданскими служащими Депинформтехнологий Югры требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов

2.1.

Заслушивание результатов анализа информации о сроках предоставления сведений о доходах и имуществе, принадлежащем должностным лицам Депинформтехнологий Югры на праве собственности

Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Депинформтехнологий Югры требований к служебному поведению

2 квартал

О.С. Тарасенко

2.2.

Рассмотрение заявлений государственных гражданских служащих Депинформтехнологий Югры о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей

Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Депинформтехнологий Югры требований к служебному поведению

По мере поступления

О.С. Тарасенко

2.3.

Рассмотрение материалов проверок, свидетельствующих о предоставлении государственным гражданским служащим Депинформтехнологий Югры недостоверных или неполных сведений о доходах и имуществе, принадлежащем ему (его супруге (супругу), несовершеннолетним детям) на праве собственности

Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Депинформтехнологий Югры требований к служебному поведению

По мере поступления

О.С. Тарасенко

2.5.

Рассмотрение материалов проверок, свидетельствующих о несоблюдении государственными гражданскими служащими Депинформтехнологий Югры требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, проводимых в том числе государственными органами власти, осуществляющими контролирующие и надзорные функции

Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Депинформтехнологий Югры требований к служебному поведению

По мере поступления, в случае проведения таких проверок

О.С. Тарасенко.

2.6.

Проведение профилактической работы с учетом выявленных и рассмотренных нарушений государственными гражданскими служащими Депинформтехнологий Югры требований к служебному поведению и  (или) урегулированию конфликта интересов (анализ рассматриваемых на заседаниях Комиссии вопросов, подготовка обзорной справки по выявленным нарушениям)

Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Депинформтехнологий Югры требований к служебному поведению

По мере необходимости

Д.С. Леонтьев,

О.С. Тарасенко

3. Внедрение механизмов дополнительного внутреннего контроля деятельности

государственных гражданских служащих Депинформтехнологий Югры, исполняющих должностные обязанности,

в наибольшей мере подверженные риску коррупционных проявлений

3.1.

Рассмотрение материалов служебных проверок о фактах нарушения установленных регламентов и нормативов деятельности государственными гражданскими служащими Депинформтехнологий Югры

Снижение уровня коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг

По мере поступления

О.С. Тарасенко

3.2.

 Рассмотрение уведомлений государственных гражданских служащих Депинформтехнологий Югры о выполнении ими иной оплачиваемой работы

Исключение условий проявления коррупции, урегулирование конфликта интересов

По мере поступления

О.С. Тарасенко

3.3.

Рассмотрение обращения гражданина, замещавшего должность государственной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный Департаментом, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора

Исключение условий проявления коррупции

По мере поступления

О.С. Тарасенко

3.4.

Рассмотрение информации, поступившей из правоохранительных, налоговых и иных органов по фактам, препятствующим назначению на должности государственной гражданской службы

Исключение условий проявления коррупции

По мере поступления

 Д.С. Леонтьев,

О.С. Тарасенко

4. Установление обратной связи с получателем государственной услуги

4.1.

Рассмотрение информации, поступившей по «телефону доверия», на официальный сайт Депинформтехнологий Югры в сети Интернет, о несоблюдении государственными гражданскими служащими Депинформтехнологий Югры требований к служебному поведению

Исключение условий проявления коррупции, выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции

По мере поступления информации

О.С. Тарасенко

5. Информирование о работе Комиссии

5.1.

Организация размещения на официальном сайте Депинформтехнологий Югры в сети Интернет сведений о деятельности Комиссии (правовые акты Депинформтехнологий, регламентирующие вопросы организации деятельности Комиссии и иные вопросы профилактики коррупционных и иных правонарушений в Депинформтехнологий Югры, информация о проведенных заседаниях Комиссии)

Информирование граждан, организаций, гражданских служащих автономного округа о работе Комиссии

Обновление информации по мере ее изменения и/или дополнения, но не реже 1 раза в квартал

О.С. Тарасенко

6. Межведомственное взаимодействие

6.1.

Взаимодействие с Департаментом внутренней политики автономного округа

Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции

Ежеквартально (предоставление ежеквартальной отчётности, запрашиваемых сведений, участие в совещаниях)

Д.С. Леонтьев,

О.С. Тарасенко 

6.2.

Взаимодействие с правоохранительными, налоговыми и иными органами по проверке сведений, представляемых гражданами и государственными гражданскими служащими, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Депинформтехнологий Югры

Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений

  По мере необходимости

Д.С. Леонтьев,

О.С. Тарасенко

6.3.

Взаимодействие с  налоговыми и иными органами по проверке сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера

Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений, исключение условий проявления коррупции

3 квартал

Д.С. Леонтьев,

О.С. Тарасенко

 

 

Опубликовано: 16.05.2012 10:41        Обновлено: 02.11.2016 15:38