Распоряжение Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 29 января 2018 г. N 15-рг "Об утверждении Плана противодействия коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2018 - 2020 годы"
Распоряжение Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 29 января 2018 г. N 15-рг
"Об утверждении Плана противодействия коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2018 - 2020 годы"
С изменениями и дополнениями от:
7 сентября 2018 г.
Информация об изменениях:
Преамбула изменена. - Распоряжение Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 7 сентября 2018 г. N 204-рг
См. предыдущую редакцию
В соответствии со статьей 18 Федерального закона от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", в целях реализации Федерального закона от 19 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указа Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 года N 378 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы", руководствуясь статьями 2, 4 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 сентября 2008 года N 86-оз "О мерах по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре":
Информация об изменениях:
Пункт 1 изменен. - Распоряжение Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 7 сентября 2018 г. N 204-рг
См. предыдущую редакцию
1. Утвердить прилагаемый План противодействия коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2018 - 2020 годы (далее - План).
2. Определить Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры координирующим органом по взаимодействию с органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, органами местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам формирования и исполнения Плана.
3. Поручить руководителям органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, указанным в Плане, обеспечить представление в Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры информации об исполнении мероприятий, предусмотренных Планом, за 5 рабочих дней до установленного срока.
Информация об изменениях:
Распоряжение дополнено пунктом 4. - Распоряжение Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 7 сентября 2018 г. N 204-рг
4. Департаменту государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры ежегодно, до 30 декабря текущего года, представлять в Комиссию по координации работы по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре доклад о результатах выполнения мероприятий Плана.
Губернатор |
Н.В. Комарова |
Информация об изменениях:
Приложение изменено. - Распоряжение Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 7 сентября 2018 г. N 204-рг
См. предыдущую редакцию
Приложение
к распоряжению Губернатора
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 29 января 2018 года N 15-рг
План
противодействия коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2018 - 2020 годы
(далее - План)
С изменениями и дополнениями от:
7 сентября 2018 г.
N |
Мероприятия |
Срок выполнения |
Ответственные исполнители |
1. |
Внесение Губернатору Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - автономный округ) проектов нормативных правовых актов о внесении изменений в: |
|
|
1.1. |
постановление Губернатора автономного округа от 29 сентября 2015 года N 107 "О Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" в части изменения состава комиссии по координации работы по противодействию коррупции в автономном округе (далее - Комиссия) и наделения президиума Комиссии полномочиями по рассмотрению отдельных вопросов, связанных с реализацией законодательства о противодействии коррупции лицами, замещающими муниципальные должности автономного округа |
до 1 марта 2018 года |
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа |
2. |
Внесение в Правительство автономного округа проектов правовых актов о внесении изменений в: |
|
|
2.1. |
распоряжение Правительства автономного округа от 14 августа 2014 года N 448-рп "Об утверждении Типового кодекса этики и служебного поведения работников государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а также хозяйственных обществ, фондов, автономных некоммерческих организаций, единственным учредителем (участником) которых является Ханты-Мансийский автономный округ - Югра" в части урегулирования отдельных вопросов его реализации в отношении руководителей соответствующих организаций |
до 1 мая 2018 года |
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа |
2.2. |
Утратила силу. - Распоряжение Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 7 сентября 2018 г. N 204-рг Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию |
||
3. |
Внесение в Правительство автономного округа проектов правовых актов об утверждении: |
|
|
3.1. |
порядка проведения оценки эффективности использования бюджетных средств автономного округа |
в течении месяца после принятия нормативного правового акта Российской Федерации |
Служба контроля автономного округа |
4. |
Разработка методических рекомендаций, памяток: |
|
|
4.1. |
методические рекомендации об отдельных вопросах проведения анализа достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение государственных (муниципальных) должностей автономного округа, должностей государственной гражданской (муниципальной) службы, а также лицами, замещающими указанные должности |
до 1 июня 2018 года |
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа |
4.2. |
памятка для вновь избранного главы муниципального образования автономного округа о порядке организации антикоррупционной работы |
до 1 октября 2018 года |
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа |
4.3. |
памятка для вновь назначенного руководителя исполнительного органа государственной власти автономного округа о порядке организации антикоррупционной работы |
до 1 октября 2018 года |
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа |
4.4. |
по оценке планов противодействия коррупции органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа и эффективности их реализации |
до 1 марта 2019 года |
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа |
5. |
Проведение мониторинга: |
|
|
5.1. |
представления руководителями унитарных предприятий автономного округа, хозяйственных обществ, товариществ, фондов, автономных некоммерческих организаций, единственным учредителем (участником) которых является автономный округ, а также руководителями муниципальных учреждений автономного округа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, размещения указанных сведений на официальных сайтах исполнительных органов государственной власти автономного округа, официальных сайтах органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа |
до 1 июня 2018 года до 1 июля 2020 года |
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа |
5.2. |
соблюдения государственными гражданскими (муниципальными) служащими автономного округа запрета заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией |
до 1 ноября 2018 года до 1 ноября 2020 года |
органы государственной власти автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию) |
5.3. |
оценка эффективности деятельности уполномоченного органа автономного округа по профилактике коррупционных и иных правонарушений и президиума Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в автономном округе |
до 1 апреля 2018 года до 1 апреля 2020 года |
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа |
5.4. |
оценка эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений государственных органов автономного округа, исполнительных органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа |
до 15 мая 2018 года до 15 мая 2020 года |
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа |
6. |
Организация взаимодействия с независимыми экспертами, получившими аккредитацию на проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации (далее - эксперты): |
|
|
6.1. |
проведение обучающего семинара для экспертов во взаимодействии с образовательными и научными организациями |
до 1 ноября 2018 года |
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа, Департамент образования и молодежной политики автономного округа |
6.2. |
проведение конкурса среди экспертов "Читаем закон между строк" |
до 1 ноября 2018 года до 1 ноября 2020 года |
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа |
7. |
Организация информационного взаимодействия с Прокуратурой автономного округа, правоохранительными органами автономного округа: |
|
|
7.1. |
по выявленным правонарушениям, допущенными государственными гражданскими служащими автономного округа, муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа |
до 5 октября 2018 года, до 15 января 2019 года, до 5 апреля 2019 года, до 5 июля 2019 года, до 5 октября 2019 года, до 15 января 2020 года, до 5 апреля 2020 года, до 5 июля 2020 года, до 5 октября 2020 года, до 31 декабря 2020 года |
Департамент государственной гражданской службы и кадровой и политики автономного округа, Прокуратура автономного округа (по согласованию), Управление Министерства внутренних дел России по автономному округу (по согласованию), следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по автономному округу (по согласованию) |
7.2. |
по фактам ненадлежащего реагирования руководителями органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, и подведомственных им организаций на представления об устранении нарушений законодательства в сфере противодействии коррупции |
до 5 октября 2018 года, до 15 января 2019 года, до 5 апреля 2019 года, до 5 июля 2019 года, до 5 октября 2019 года, до 15 января 2020 года, до 5 апреля 2020 года, до 5 июля 2020 года, до 5 октября 2020 года, до 31 декабря 2020 года |
Департамент государственной гражданской службы и кадровой и политики автономного округа, Прокуратура автономного округа (по согласованию), Управление Министерства внутренних дел России по автономному округу (по согласованию), следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по автономному округу (по согласованию) |
8. |
Организация антикоррупционного просвещения: |
|
|
8.1. |
разработка наглядных агитационных, просветительских материалов антикоррупционной направленности в сферах жилищно-коммунального хозяйства, образования и здравоохранения, их размещение на официальных сайтах соответствующих органов государственной власти |
до 1 июля 2018 года |
Департамент жилищно-коммунального комплекса и энергетики автономного округа, Департамент образования и молодёжной политики автономного округа, Департамент здравоохранения автономного округа |
8.2. |
проведение во взаимодействии с образовательными и научными организациями цикла публичных лекций по теме "Гражданское общество и власть: вместе против коррупции" |
до 30 декабря 2019 года |
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа, Департамент образования и молодежной политики автономного округа |
8.3. |
проведение конкурса научных и прикладных работ по антикоррупционному просвещению граждан и формированию нетерпимости к коррупционному поведению у государственных и муниципальных служащих |
до 1 декабря 2018 года, до 1 декабря 2019 года, до 1 декабря 2020 года |
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа, Департамент образования и молодежной политики автономного округа |
8.4. |
проведение конкурса журналистских работ по теме "Стоп, коррупция" |
до 30 декабря 2018 года до 30 декабря 2020 года |
Департамент общественных и внешних связей автономного округа |
8.5. |
проведение круглого стола с представителями средств массовой информации автономного округа по вопросам освещения антикоррупционной деятельности в автономном округе |
до 30 декабря 2018 года до 30 декабря 2020 года |
Департамент общественных и внешних связей автономного округа, Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа, Прокуратура автономного округа (по согласованию), Управление Министерства внутренних дел России по автономному округу (по согласованию), следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по автономному округу (по согласованию) |
8.6. |
проведение акции "#твоеНЕТимеетЗначение" |
до 1 октября 2019 года |
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа, Департамент образования и молодежной политики автономного округа, Департамент общественных и внешних связей автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию) |
8.7. |
проведение в средних и старших классах образовательных учреждений автономного округа факультативных занятий в рамках предметов правовой направленности, раскрывающих современные подходы к противодействию коррупции в обществе |
до 1 декабря 2018 года до 1 декабря 2020 года |
Департамент образования и молодежной политики автономного округа |
8.8. |
проведение для учащихся образовательных организаций высшего образования, расположенных на территории автономного округа, факультативных занятий по вопросам проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов (их проектов) |
до 1 октября 2019 года |
Департамент образования и молодежной политики автономного округа, Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа |
9. |
Организация взаимодействия с институтами гражданского общества: |
|
|
9.1. |
проведение форума участников Общественного антикоррупционного договора |
до 30 декабря 2019 года |
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа |
9.2. |
проведение семинара-совещания с представителями общественных советов, созданных при исполнительных органах государственной власти автономного округа и органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, по вопросам соблюдения требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти автономного округа и органам местного самоуправления автономного округа |
до 1 июня 2018 года |
Департамент государственной гражданской службы и кадровой и политики автономного округа, исполнительные органы государственной власти автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию) |
10. |
Реализация в подведомственных организациях, учреждениях автономного округа мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции: |
|
|
10.1. |
проведение практического занятия с должностными лицами, ответственными за противодействие коррупции в государственных учреждениях, государственных унитарных предприятиях автономного округа, а также хозяйственных обществах, фондах, автономных некоммерческих организациях, единственным учредителем которых является автономный округ, по организации работы по предупреждению, противодействию коррупции |
до 1 августа 2018 года до 1 августа 2020 года |
исполнительные органы государственной власти автономного округа, Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа |
10.2. |
оценка деятельности по реализации антикоррупционного законодательства в организациях, учреждениях, подведомственных исполнительным органам государственной власти автономного округа, органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа |
до 1 октября 2018 года до 1 октября 2020 года |
исполнительные органы государственной власти автономного округа в отношении подведомственных организаций, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа в отношении подведомственных организаций (по согласованию) |
10.3. |
проведение оценки уровня внедрения антикоррупционных стандартов в учреждениях, организациях автономного округа, подведомственных исполнительным органам государственной власти и органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, с учетом результатов оценки, указанных в пункте 10.2 Плана, и внесение предложений исполнительным органам государственной власти, органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по совершенствованию деятельности подведомственных организаций, учреждений в сфере противодействия коррупции |
до 1 декабря 2018 года до 1 декабря 2020 года |
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа |
11. |
Формирование антикоррупционного сознания у государственных гражданских (муниципальных) служащих: |
|
|
11.1. |
проведение цикла лекций с государственными гражданскими и муниципальными служащими автономного округа по разъяснению основ антикоррупционного законодательства |
до 1 сентября 2018 года |
органы государственной власти автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию) |
11.2. |
организация тестирования вновь принятых государственных гражданских и муниципальных служащих автономного округа на предмет оценки знаний антикоррупционного законодательства, в том числе запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции |
до 30 декабря 2018 года |
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа |
12. |
Проведение социологического исследования на основании методики, утвержденной Правительством Российской Федерации, в целях оценки уровня коррупции в субъектах Российской Федерации |
до 30 ноября 2018 года до 30 ноября 2020 года |
Департамент общественных и внешних связей автономного округа |
13. |
Проведение мониторинга: |
|
|
13.1. |
реализации антикоррупционных стандартов в учреждениях, организациях автономного округа, подведомственных исполнительным органам государственной власти автономного округа и органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, с учетом результатов оценки, указанных в пункте 10.2 Плана, и внесение предложений исполнительным органам государственной власти автономного округа, органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по совершенствованию деятельности подведомственных организаций, учреждений в сфере противодействия коррупции |
до 30 декабря 2018 года до 30 декабря 2019 года до 30 декабря 2020 года |
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа |
13.2. |
реализации лицами, замещающими должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Губернатором и Правительством автономного округа, обязанности принимать меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов и в случае необходимости предпринимать действия по совершенствованию механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов |
до 1 июля 2020 года |
Аппарат Губернатора автономного округа, органы государственной власти автономного округа имеющие подведомственные учреждения |
13.3. |
деятельности некоммерческих организаций, уставами которых предусмотрено участие в противодействии коррупции, и анализ соответствия их деятельности заявленным целям |
до 1 февраля 2019 года |
Управление Министерства юстиции Российской Федерации по автономному округу (по согласованию), Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа |
14. |
Утверждение правовых актов органов государственной власти автономного округа содержащих комплекс мер: |
|
|
14.1. |
по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими государственные должности автономного округа, должности государственной гражданской службы автономного округа, муниципальные должности, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечение таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения |
до 1 февраля 2019 года до 1 февраля 2020 года до 1 ноября 2020 года |
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа, Аппарат Губернатора автономного округа, Дума автономного округа (по согласованию) |
14.2. |
по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности автономного округа и должности государственной гражданской службы автономного округа, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов |
до 1 февраля 2019 года до 1 февраля 2020 года до 1 ноября 2020 года |
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа, Аппарат Губернатора автономного округа, Дума автономного округа (по согласованию) |
14.3. |
по обеспечению требований об использовании специального программного обеспечения "Справки БК" всеми лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супруга (супругу) и несовершеннолетних детей |
до 1 сентября 2018 года |
Департамент информационных технологий и цифрового развития автономного округа, Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа |
14.4. |
по качественному повышению эффективности деятельности пресс-служб органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по информированию общественности о результатах работы соответствующих органов, подразделений и должностных лиц по профилактике коррупционных и иных нарушений |
до 1 марта 2019 года |
Департамент общественных и внешних связей автономного округа, органы государственной власти автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию) |
14.5. |
по привлечению наиболее компетентных специалистов в области рекламы, средств массовой информации и общественных связей для качественного повышения эффективности социальной рекламы, способствующей формированию в обществе неприятия всех форм коррупции, а также поиск форм и методов воздействия на различные слои населения в целях формирования негативного отношения к данному явлению |
до 1 декабря 2018 года |
Департамент общественных и внешних связей автономного округа |
15. |
Подготовка предложений, направленных на стимулирование участия организаций в противодействии коррупции |
до 1 мая 2019 года |
Уполномоченный по защите прав предпринимателей в автономном округе (по согласованию), Торгово-промышленная палата автономного округа (по согласованию) |
16. |
Разработка механизмов и условий введения в организациях антикоррупционных стандартов и их применения, в частности при установлении деловых отношений с контрагентами, в отдельных сферах хозяйственной деятельности, подверженных коррупционным рискам или имеющих стратегическое значение для государства, а также при участии в закупках товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд |
до 1 октября 2019 года |
Уполномоченный по защите прав предпринимателей в автономном округе (по согласованию), объединения субъектов предпринимательской деятельности (по согласованию) |
17. |
Проведение ежегодного независимого исследования в целях выявления отношения предпринимательского сообщества к коррупции и оценке его представителями государственной политики в области противодействия коррупции (бизнес-барометр коррупции) |
до 1 марта 2019 года до 1 марта 2020 года |
Торгово-промышленная палата автономного округа (по согласованию) |
18. |
Оказание содействия органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа в рамках принятия мер: |
|
|
18.1. |
по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы автономного округа, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечение таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения |
до 1 февраля 2019 года до 1 февраля 2020 года до 1 ноября 2020 года |
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию) |
18.2. |
по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности автономного округа, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об из родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов |
до 1 февраля 2019 года до 1 февраля 2020 года до 1 ноября 2020 года |
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию) |
18.3. |
по обеспечению ежегодного повышения квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
до 1 марта 2019 года до 1 марта 2020 года до 1 ноября 2020 года |
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию), |
18.4. |
по обеспечению обучения муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещение должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами, по образовательным программам в области противодействия коррупции |
до 1 октября 2020 года |
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию) |