2013 год

ПЛАН
работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, проходящих государственную гражданскую службу в Департаменте информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и урегулированию конфликта интересов
на 2013 год
(далее – План)

I. Целью (основными задачами) комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, проходящих государственную гражданскую службу в Департаменте информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) является обеспечение соблюдения гражданскими служащими автономного округа, проходящими службу в Департаменте информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Депинформтехнологий Югры), ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, а также обеспечение исполнения ими обязанностей, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством автономного округа о государственной гражданской службе, осуществление в Депинформтехнологий Югры мер по предупреждению коррупции.

II. Основные направления деятельности Комиссии на 2013 год:

2.1. Содействие в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими, проходящими службу в Депинформтехнологий Югры, требований к служебному поведению, а также требований к соблюдению ограничений и запретов на государственной гражданской службе.

2.2. Содействие в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры или Российской Федерации.

2.3. Исключение злоупотреблений со стороны гражданских служащих Депинформтехнологий Югры в связи с исполнением ими должностных обязанностей.

2.4. Привлечение гражданских служащих к участию в обсуждении и разработке нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции.

2.5. Активизация участия гражданских служащих в работе комиссии по профилактике коррупционных и иных правонарушений и комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, осуществляющих функции по противодействию коррупции.

2.6. Стимулирование гражданских служащих к предоставлению информации о замеченных ими случаях коррупционных правонарушений, нарушениях требований к служебному поведению, ситуациях конфликта интересов.

2.7. Просвещение гражданских служащих по вопросам антикоррупционной тематики и методическое обеспечение их профессиональной служебной деятельности.

С целью реализации указанных направлений и достижения поставленных целей (решения задач) предполагается проведение следующих мероприятий:

№ п/п	Мероприятия	Цель	Срок исполнения	Ответственный
1.	Рассмотрение вновь принятых федеральных и региональных правовых актов по вопросам соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов	Правовое обеспечение деятельности Комиссии	По мере поступления	Д.С. Леонтьев, О.С. Тарасенко
2.	Рассмотрение предложений по обеспечению эффективности и совершенствованию деятельности Комиссии и включение их в настоящий План	Повышение эффективности деятельности Комиссии	По мере поступления	О.С. Тарасенко
3.	Подведение итогов работы Комиссии в Департаменте за 2013 год, утверждение плана работы Комиссии на 2014 год	Совершенствование организации деятельности Комиссии, организация планомерной работы по противодействию коррупции в Депинформтехнологий Югры	4 квартал	О.С. Тарасенко
4.	Организация и обеспечение мероприятий по разъяснению государственным гражданским служащим автономного округа, проходящим службу в Департаменте порядка заполнения справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2012 год (далее – справка о доходах) и о расходах за 2012 год (далее – справка о расходах)	Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими требований к соблюдению ограничений и запретов на государственной гражданской службе, законодательства в целом, а также требований к служебному поведению и предотвращение возможных конфликтов интересов	1 квартал	О.С. Тарасенко
5.	Организация и обеспечение мероприятий по разъяснению руководителям подведомственных Департаменту учреждений автономного округа, порядка заполнения справок о доходах и о расходах за 2012 год	Содействие обеспечению соблюдения законодательства о противодействии коррупции	1 квартал	О.С. Тарасенко
6.	Организация сбора поступающих от гражданских служащих и руководителей подведомственных Департаменту учреждений автономного округа справкок о доходах за 2012 год	Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими требований к соблюдению ограничений и запретов на государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции в целом, а также требований к служебному поведению и предотвращение возможных конфликтов интересов	В течение января – апреля	О.С. Тарасенко
7.	Внесение изменений в НПА Департамента, устанавливающие перечень должностей, при замещении которых гражданские служащие представляют справки о доходах	Организация нормативного правового регулирования в сфере противодействия коррупции и урегулирования конфликта интересов	2 квартал	О.С. Тарасенко, А.А. Акст
8.	Подготовка и утверждение НПА Департамента, устанавливающего перечень должностей, при замещении которых гражданские служащие представляют справки о расходах		2 квартал	О.С. Тарасенко, А.А. Акст
9.	Подготовка информации и анализ материалов, по результатам представленных справок о доходах	Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими требований к соблюдению ограничений и запретов на государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции в целом, а также требований к служебному поведению и предотвращение возможных конфликтов интересов	2 квартал	О.С. Тарасенко
10.	Рассмотрение заявлений государственных гражданских служащих Депинформтехнологий Югры о невозможности по объективным причинам представить справки о доходах своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей		По мере поступления	О.С. Тарасенко
11.	Анализ материалов, поступивших в результате предварительных сверок		По мере поступления 2 – 3 квартал	О.С. Тарасенко
12.	Рассмотрение материалов проверок, свидетельствующих о несоблюдении гражданскими служащими автономного округа, проходящими службу в Депинформтехнологий Югры, требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов	Выявление степени вины гражданского служащего, принятие мер по предотвращению нарушений, по соблюдению ограничений и запретов на государственной гражданской службе, соблюдению законодательства о противодействии коррупции в целом	По мере поступления, в случае проведения таких проверок	О.С. Тарасенко.
13.	Проведение профилактической работы с учетом выявленных и рассмотренных нарушений (анализ рассматриваемых на заседаниях Комиссии вопросов, подготовка обзорной справки по выявленным нарушениям)	Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Депинформтехнологий Югры требований к служебному поведению	По мере необходимости	Д.С. Леонтьев, О.С. Тарасенко
14.	Рассмотрение материалов служебных проверок о фактах нарушения установленных регламентов и нормативов деятельности гражданскими служащими автономного округа, проходящими службу в Депинформтехнологий Югры	Снижение уровня коррупции при исполнении государственных функций	По мере поступления	О.С. Тарасенко
15.	Рассмотрение уведомлений государственных гражданских служащих Депинформтехнологий Югры о выполнении ими иной оплачиваемой работы	Исключение условий проявления коррупции, урегулирование конфликта интересов	По мере поступления	О.С. Тарасенко
16.	Рассмотрение обращения гражданина, замещавшего должность государственной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный Департаментом, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора	Исключение условий проявления коррупции	По мере поступления	О.С. Тарасенко
17.	Рассмотрение информации, поступившей из правоохранительных, налоговых и иных органов по фактам, препятствующим назначению на должности государственной гражданской службы	Исключение условий проявления коррупции	По мере поступления	Д.С. Леонтьев, О.С. Тарасенко
18.	Рассмотрение информации, поступившей по «телефону доверия», на официальный сайт Депинформтехнологий Югры в сети Интернет, о несоблюдении гражданскими служащими требований к служебному поведению	Исключение условий проявления коррупции, выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции	По мере поступления информации	О.С. Тарасенко
19.	Организация размещения на официальном сайте Депинформтехнологий Югры в сети Интернет сведений о доходах, сведений о деятельности Комиссии, актуализация и обновление размещенных ранее сведений	Информирование граждан, организаций, гражданских служащих автономного округа о общественности о работе Комиссии и противодействию коррупции в Депинформтехнологий Югры	Обновление информации по мере ее изменения и/или дополнения, в соответствии с законодательством автономного округа, но не реже 1 раза в квартал	О.С. Тарасенко
20.	Взаимодействие с Департаментом внутренней политики автономного округа, в том числе принятие участия в коллегиях, совещаниях и т.п. мероприятиях и организация учебы в сфере противодействия коррупции	Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции, обучение гражданских служащих, повышение их уровня знаний в сфере противодействия коррупции	По мере необходимости	О.С. Тарасенко, С. А. Пинигина
21.	Взаимодействие с правоохранительными, налоговыми и иными органами по проверке сведений, представляемых гражданами и государственными гражданскими служащими, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Депинформтехнологий Югры	Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений	По мере необходимости	Д.С. Леонтьев, О.С. Тарасенко
22.	Взаимодействие с налоговыми и иными органами по проверке сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера	Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений, исключение условий проявления коррупции	3 квартал	Д.С. Леонтьев, О.С. Тарасенко
23.	Организация работы с гражданами, принимаемыми на государственную гражданскую службу в Депинформтехнологий Югры, и увольняемыми с государственной гражданской службы а) ознакомление с нормативными правовыми и иными актами, регулирующими вопросы соблюдения требований к служебному поведению, предотвращению и урегулированию конфликта интересов, профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений. Вводные семинары. б) ознакомление с нормативными правовыми и иными актами, регулирующими вопросы соблюдения требований уволенных с государственной гражданской службы, к служебному поведению, предотвращению и урегулированию конфликта интересов, профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений. Беседа.	Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции, обучение, повышение уровня знаний в сфере противодействия коррупции принимаемых на службу граждан, снижение уровня коррупции при исполнении государственных функций, обеспечение соблюдения законодательства в сфере противодействия коррупции, также в том числе и при увольнении с замещаемой должности и гражданской службы.	По мере поступления/увольнения на/с государственную гражданскую службу граждан	С.А. Пинигина
24	Организация и проведение регулярных (по ключевым вопросам) семинаров, специальных семинаров (в случае существенных изменений законодательства в сфере противодействия коррупции)		Регулярных – не реже 1 раза в 6 месяцев, специальных – по мере необходимости.	О.С. Тарасенко, С.А. Пинигина
25	Организация обсуждения практики применения антикоррупционного законодательства		1 раз в год	О.С. Тарасенко

Опубликовано: 13.05.2013 11:40 Обновлено: 02.11.2016 15:38