2013 год
ПЛАН
работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, проходящих государственную гражданскую службу в Департаменте информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и урегулированию конфликта интересов
на 2013 год
(далее – План)
I. Целью (основными задачами) комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, проходящих государственную гражданскую службу в Департаменте информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) является обеспечение соблюдения гражданскими служащими автономного округа, проходящими службу в Департаменте информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Депинформтехнологий Югры), ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, а также обеспечение исполнения ими обязанностей, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством автономного округа о государственной гражданской службе, осуществление в Депинформтехнологий Югры мер по предупреждению коррупции.
II. Основные направления деятельности Комиссии на 2013 год:
2.1. Содействие в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими, проходящими службу в Депинформтехнологий Югры, требований к служебному поведению, а также требований к соблюдению ограничений и запретов на государственной гражданской службе.
2.2. Содействие в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры или Российской Федерации.
2.3. Исключение злоупотреблений со стороны гражданских служащих Депинформтехнологий Югры в связи с исполнением ими должностных обязанностей.
2.4. Привлечение гражданских служащих к участию в обсуждении и разработке нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции.
2.5. Активизация участия гражданских служащих в работе комиссии по профилактике коррупционных и иных правонарушений и комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, осуществляющих функции по противодействию коррупции.
2.6. Стимулирование гражданских служащих к предоставлению информации о замеченных ими случаях коррупционных правонарушений, нарушениях требований к служебному поведению, ситуациях конфликта интересов.
2.7. Просвещение гражданских служащих по вопросам антикоррупционной тематики и методическое обеспечение их профессиональной служебной деятельности.
С целью реализации указанных направлений и достижения поставленных целей (решения задач) предполагается проведение следующих мероприятий:
№ п/п |
Мероприятия |
Цель |
Срок исполнения |
Ответственный |
1. |
Рассмотрение вновь принятых федеральных и региональных правовых актов по вопросам соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов | Правовое обеспечение деятельности Комиссии |
По мере поступления |
Д.С. Леонтьев, О.С. Тарасенко |
2. |
Рассмотрение предложений по обеспечению эффективности и совершенствованию деятельности Комиссии и включение их в настоящий План | Повышение эффективности деятельности Комиссии |
По мере поступления |
О.С. Тарасенко |
3. |
Подведение итогов работы Комиссии в Департаменте за 2013 год, утверждение плана работы Комиссии на 2014 год | Совершенствование организации деятельности Комиссии, организация планомерной работы по противодействию коррупции в Депинформтехнологий Югры |
4 квартал |
О.С. Тарасенко |
4. |
Организация и обеспечение мероприятий по разъяснению государственным гражданским служащим автономного округа, проходящим службу в Департаменте порядка заполнения справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2012 год (далее – справка о доходах) и о расходах за 2012 год (далее – справка о расходах) | Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими требований к соблюдению ограничений и запретов на государственной гражданской службе, законодательства в целом, а также требований к служебному поведению и предотвращение возможных конфликтов интересов |
1 квартал |
О.С. Тарасенко |
5. |
Организация и обеспечение мероприятий по разъяснению руководителям подведомственных Департаменту учреждений автономного округа, порядка заполнения справок о доходах и о расходах за 2012 год | Содействие обеспечению соблюдения законодательства о противодействии коррупции |
1 квартал |
О.С. Тарасенко |
6. |
Организация сбора поступающих от гражданских служащих и руководителей подведомственных Департаменту учреждений автономного округа справкок о доходах за 2012 год | Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими требований к соблюдению ограничений и запретов на государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции в целом, а также требований к служебному поведению и предотвращение возможных конфликтов интересов |
В течение января – апреля |
О.С. Тарасенко |
7. |
Внесение изменений в НПА Департамента, устанавливающие перечень должностей, при замещении которых гражданские служащие представляют справки о доходах | Организация нормативного правового регулирования в сфере противодействия коррупции и урегулирования конфликта интересов |
2 квартал |
О.С. Тарасенко, А.А. Акст |
8. |
Подготовка и утверждение НПА Департамента, устанавливающего перечень должностей, при замещении которых гражданские служащие представляют справки о расходах | |||
9. |
Подготовка информации и анализ материалов, по результатам представленных справок о доходах | Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими требований к соблюдению ограничений и запретов на государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции в целом, а также требований к служебному поведению и предотвращение возможных конфликтов интересов |
2 квартал |
О.С. Тарасенко |
10. |
Рассмотрение заявлений государственных гражданских служащих Депинформтехнологий Югры о невозможности по объективным причинам представить справки о доходах своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей |
По мере поступления |
О.С. Тарасенко |
|
11. |
Анализ материалов, поступивших в результате предварительных сверок |
По мере поступления 2 – 3 квартал |
О.С. Тарасенко |
|
12. |
Рассмотрение материалов проверок, свидетельствующих о несоблюдении гражданскими служащими автономного округа, проходящими службу в Депинформтехнологий Югры, требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов | Выявление степени вины гражданского служащего, принятие мер по предотвращению нарушений, по соблюдению ограничений и запретов на государственной гражданской службе, соблюдению законодательства о противодействии коррупции в целом |
По мере поступления, в случае проведения таких проверок |
О.С. Тарасенко. |
13. |
Проведение профилактической работы с учетом выявленных и рассмотренных нарушений (анализ рассматриваемых на заседаниях Комиссии вопросов, подготовка обзорной справки по выявленным нарушениям) | Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Депинформтехнологий Югры требований к служебному поведению |
По мере необходимости |
Д.С. Леонтьев, О.С. Тарасенко |
14. |
Рассмотрение материалов служебных проверок о фактах нарушения установленных регламентов и нормативов деятельности гражданскими служащими автономного округа, проходящими службу в Депинформтехнологий Югры | Снижение уровня коррупции при исполнении государственных функций |
По мере поступления |
О.С. Тарасенко |
15. |
Рассмотрение уведомлений государственных гражданских служащих Депинформтехнологий Югры о выполнении ими иной оплачиваемой работы | Исключение условий проявления коррупции, урегулирование конфликта интересов |
По мере поступления |
О.С. Тарасенко |
16. |
Рассмотрение обращения гражданина, замещавшего должность государственной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный Департаментом, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора | Исключение условий проявления коррупции |
По мере поступления |
О.С. Тарасенко |
17. |
Рассмотрение информации, поступившей из правоохранительных, налоговых и иных органов по фактам, препятствующим назначению на должности государственной гражданской службы | Исключение условий проявления коррупции |
По мере поступления |
Д.С. Леонтьев, О.С. Тарасенко |
18. |
Рассмотрение информации, поступившей по «телефону доверия», на официальный сайт Депинформтехнологий Югры в сети Интернет, о несоблюдении гражданскими служащими требований к служебному поведению | Исключение условий проявления коррупции, выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции |
По мере поступления информации |
О.С. Тарасенко |
19. |
Организация размещения на официальном сайте Депинформтехнологий Югры в сети Интернет сведений о доходах, сведений о деятельности Комиссии, актуализация и обновление размещенных ранее сведений | Информирование граждан, организаций, гражданских служащих автономного округа о общественности о работе Комиссии и противодействию коррупции в Депинформтехнологий Югры |
Обновление информации по мере ее изменения и/или дополнения, в соответствии с законодательством автономного округа, но не реже 1 раза в квартал |
О.С. Тарасенко |
20. |
Взаимодействие с Департаментом внутренней политики автономного округа, в том числе принятие участия в коллегиях, совещаниях и т.п. мероприятиях и организация учебы в сфере противодействия коррупции | Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции, обучение гражданских служащих, повышение их уровня знаний в сфере противодействия коррупции |
По мере необходимости |
О.С. Тарасенко, С. А. Пинигина |
21. |
Взаимодействие с правоохранительными, налоговыми и иными органами по проверке сведений, представляемых гражданами и государственными гражданскими служащими, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Депинформтехнологий Югры | Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений |
По мере необходимости |
Д.С. Леонтьев, О.С. Тарасенко |
22. |
Взаимодействие с налоговыми и иными органами по проверке сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера | Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений, исключение условий проявления коррупции |
3 квартал |
Д.С. Леонтьев, О.С. Тарасенко |
23. |
Организация работы с гражданами, принимаемыми на государственную гражданскую службу в Депинформтехнологий Югры, и увольняемыми с государственной гражданской службы а) ознакомление с нормативными правовыми и иными актами, регулирующими вопросы соблюдения требований к служебному поведению, предотвращению и урегулированию конфликта интересов, профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений. Вводные семинары. б) ознакомление с нормативными правовыми и иными актами, регулирующими вопросы соблюдения требований уволенных с государственной гражданской службы, к служебному поведению, предотвращению и урегулированию конфликта интересов, профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений. Беседа. |
Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции, обучение, повышение уровня знаний в сфере противодействия коррупции принимаемых на службу граждан, снижение уровня коррупции при исполнении государственных функций, обеспечение соблюдения законодательства в сфере противодействия коррупции, также в том числе и при увольнении с замещаемой должности и гражданской службы. |
По мере поступления/увольнения на/с государственную гражданскую службу граждан |
С.А. Пинигина |
24 |
Организация и проведение регулярных (по ключевым вопросам) семинаров, специальных семинаров (в случае существенных изменений законодательства в сфере противодействия коррупции) |
Регулярных – не реже 1 раза в 6 месяцев, специальных – по мере необходимости. |
О.С. Тарасенко, С.А. Пинигина |
|
25 |
Организация обсуждения практики применения антикоррупционного законодательства |
1 раз в год |
О.С. Тарасенко |