Положение о порядке уведомления директора Департамента о фактах склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений
Утверждено
приказом директора Департамента
информационных технологий
Мансийского автономного округа - Югры
от 15 ноября 2010 г. №34
Положение
о порядке уведомления директора Департамента информационных технологий
Ханты-Мансийского автономного округа -Югры
о фактах склонения государственного гражданского служащего Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
к совершению коррупционных правонарушений
(далее - Положение)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлении, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
2. Действие настоящего Положения распространяется на государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - гражданские служащие), по отношению к которым директор Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Департамент) является представителем нанимателя.
3. Гражданские служащие Департамента обязаны незамедлительно уведомлять директора Департамента обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
4. В случае поступления обращения к гражданским служащим в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений гражданские служащие обязаны направить директору Департамента уведомление в письменной форме.
II. Порядок уведомления представителя нанимателя
5. Уведомление подается письменно в произвольной форме или в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению в течение трех рабочих дней.
В уведомлении должны содержаться следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество уведомителя, контактный телефон;
- замещаемая должность;
- обстоятельства, при которых произошло обращение в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- известные сведения о лице (физическом или юридическом), выступившем с обращением в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- изложение сути обращения (дата и место обращения, к совершению какого действия (бездействия) происходит склонение, предложенная выгода, предполагаемые последствия, иные обстоятельства обращения);
- сведения о лицах, имеющих отношение к данному делу, и свидетелях, если таковые имеются;
- информация об исполнении уведомителем обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- иные известные сведения, представляющие интерес для разбирательства по существу;
- подпись уведомителя;
- дата составления уведомления.
6. После ознакомления с уведомлением директора Департамента, уведомление в течение трех рабочих дней передается в отдел организационной, правовой и кадровой работы (кадровую службу) для регистрации в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих Департамента к совершению коррупционных правонарушений (приложение 2 к настоящему Положению).
7. В случае нахождения гражданского служащего в командировке, в отпуске, вне пределов места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения службы.
8. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
9. Анонимные уведомления передаются директором Департамента в отдел организационной, правовой и кадровой работы Административного управления (кадровую службу) для сведения. К рассмотрению анонимные уведомления не принимаются.
III. Порядок регистрации Уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений
10. Уполномоченное лицо отдела организационной, правовой и кадровой работы Административного управления осуществляет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений.
11. Регистрация уведомлений производится в журнале регистрации уведомлений, форма которого указана в приложении 2.
Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью отдела организационной, правовой и кадровой работы Административного управления Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
12. Поступившее уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений в день его поступления.
13. Отказ в регистрации уведомления не допускается.
14. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя, уполномоченным должностным лицом.
IV. Порядок организации проверки сведений, содержащихся в Уведомлении представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений
15. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в течение пятнадцати рабочих дней со дня регистрации уведомления.
16. С целью организации проверки директор Департамента создает комиссию по рассмотрению фактов обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - комиссия).
Персональный состав комиссии (председатель, заместитель председателя, члены и секретарь комиссии) назначается директором Департамента.
В состав комиссии входят уполномоченные директором Департамента гражданские служащие, в том числе из отдела организационной, правовой и кадровой работы Административного управления Департамента (кадровой и юридической службы).
По решению председателя комиссии к проведению проверки могут привлекаться иные лица.
17. При осуществлении проверки, уполномоченные гражданские служащие, включенные в состав комиссии, вправе:
а) проводить беседу с гражданским служащим;
б) изучать представленные гражданским служащим дополнительные материалы;
в) получать от гражданского служащего пояснения по представленным им материалам;
г) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
д) направлять запросы в компетентные федеральные и окружные государственные органы и иные организации.
18. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
а) причины и условия, которые способствовали обращению лиц к гражданскому служащему с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
б) действия (бездействие) гражданского служащего к незаконному исполнению которых его пытались склонить.
19. Результаты проверки сообщаются директору Департамента в форме письменного заключения в течение трех рабочих дней со дня окончания проверки.
В заключении указываются:
а) состав комиссии;
б) сроки проведения проверки;
в) реквизиты уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;
г) подтверждение достоверности (либо опровержение) факта, послужившего основанием для составления уведомления;
д) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
е) меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.
20. В случае подтверждения наличия факта обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений комиссией в заключении выносятся рекомендации директору Департамента по применению превентивных мер по недопущению коррупционного правонарушения.
21. Директором Департамента принимается решение о передаче информации в органы прокуратуры.
22. В случае отсутствия подтверждения факта обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, но обнаружении признаков нарушений требований к служебному поведению, либо конфликта интересов, материалы, собранные в ходе проверки, а также заключение проверки передаются директором Департамента на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.